冉按：这是朋友们转发给我的在网上流行的一则关于成都教育的新闻。成都教育不堪的情形当然和中国其他地方教育不堪的情形大同小异，只不过没有像成都市磨子桥小学指陈得这样详细，具有个案意义而已。经济上的腐败与行政上的无法无天，没有真正的监督，成了中国各级政府部门的普遍病灶，而这一点表现在教育上，就会形成相当大的杀伤力。刁荣普作为磨子桥小学的校长，只是全国各级教育部门腐败一个小小的个案而已。但就是这小小的个案也反映出整个中国教育问题的根子之所在，同时更强烈地照射出一线教师，在其间受人宰割的地位，为教育埋下极大的祸根。当然像刁荣普这样的人肯定很多，只是他所在学校的老师通过各种途径反映，得不到有效的处理，忍无可忍，才将关于该校的一些信息张贴于网上。张贴于网上当然跟帖者甚众，反响强烈，这说明整个社会对教育的愤怒与失望，在长期积累的过程中逐渐爆发相应的不满。
经济腐败会有诸种情形，粗略算来：一是直接自贪（造假账，乱报账，无度地报销请客发票等）；二是贪墨以肥上，好让自己成为不倒翁；三是做面子工程，玩花活；四是强扣老师之所得；五是乱收费；六是巧立名目领钱，结领导之羽翼（如没有在学校者也因行政巧立名目拿钱）以自卫等。
行政上的黑暗。四九年后是奴才党化教育，自从党委进入学校，学校便无宁日。无聊呆板的政治课（小学是思品课），使得大批学生厌学，浪费学生青春。家长花钱送孩子进学校，让官方教育一些愚蠢的东西，把自己小孩教成傻瓜。花钱请人把自己的孩子教成傻瓜，很多中国父母并没有意识到此一事情的严重性，难不成我们真的是天底下最傻逼的一群人吗？真的是被官方卖了还帮着他们数钱。四九年后没有真正意义的私立学校，没有学校的相对独立性，成为官方一个衙门组织，校长大多是党员，更不用说党支部书记。一个育人的所在，却充斥着一党一派之私义的党化教育，校长唯上是瞻，唯下是狠，教育要不出问题，真是非常难。教育现在成为官员们切割一块肥肉，学校的校长当然也在其中分肥，而且没有真正的制度约束，亦无真正像样子的监督。没有真正像样子的监督，你想校长不无法无天地胡来，不为所欲为，岂可得哉！
据相关消息报道：刁荣普被从武侯教育局调走了事，换来新的校长。这也是现在的教育部门官员乃至地方官员，搞消防处理一种简单方式。这种方式的好处，一是弹压该校的反抗者，二是给一个研究研究的托辞，三是大事化小，小事化了，让刁的劣迹不了了之，四是避免更大范围内扩散其黑幕，五是避免刁的上级主管背书，从而影响更多的人背书，采取捂住真相的灭火处理。我认为武侯区教育局乃至成都市教育局如此轻率的处理方式，只会让磨小积累更多的民怨，指不定哪天来一个总爆发。务实的方式是，不包庇刁荣普及相关责任人，有一是一，有二是二，实事求是地恰如其份地处理，公正公开透明，才是惟一良策。那种怕拨出萝卜带出泥的侥幸想法，趁早收起，因为漏洞始终是存在的，随时都有溃堤之险，什么事是让磨小或者其他小学再度爆发的导火索，谁也无法预料。
一所小学的校长黑暗腐败至此，花钱如流水，一方面政府教育本投入本不够，但另一方面教育经费却如此浪费，如果不双管齐下，教育要有个实质性的改观，的确非常困难。教育部门，从教育部部长周济说大话空话假话，部门权力无度膨胀，乱搞所谓的高校评估，弄得"校"怨沸腾，所以人们呼之为"洲际道弹"（周济捣蛋）。捣蛋的岂止是教育部门，岂止是周济？独裁专制，就注定了最高当轴所组成的也是一个"道弹政府"。至于刁荣普这样的校长，只是具体而微的贪墨者与行政暴君，但一所小学都如此黑暗，在目前整体制度没有实质性改变的情形下，你可以猜想中学、大学以及其他教育部门的腐烂程度。有鉴于此，成都市武侯区教育局以及成都市教育局，理应给磨子桥小学全体老师一个公正公开透明的对刁荣普的处理意见，而不是一捂了事。
2007年12月4日7:53分于成都。下面将磨子小桥老师发在网上的主帖及跟帖内容：
作者：师道尊严 提交日期：2007-11-14 17:41:16
我是成都市磨子桥小学的一名普通教师，华中师范大学的郭元祥教授对我校的阳光教育曾给予高度评价。但是，由于跟磨小教师之间的交流甚少，外界对于磨小的"阳光"其实并不十分了解。
说起磨小的"阳光"，怕是应该从6年前谈起。
刁荣普校长于2001年下半年来到磨子桥小学，由于初来乍到，大家对她都不了解，众人皆是笑脸相迎。然而，从2001年下半年到2002年上半年这一年中，磨小的新旧两任领导层之间发生了许多不愉快的故事：其一，我校的一位老教导主任造每月奖金表时，曾造了三次都未能通过刁校长的审核。我不理解：该位教导主任自从我到磨小以后感觉是既严格又善良的老人，造奖金表从来是有理有据，让全校每个人都没闲话可说，怎么会连续几次都不能通过新校长的审核？其二，同样是那位老主任，"月奖造表"事件发生以后，除了开与食堂工作有关的行政会议外，从不邀请老主任参加其主持的其他行政会；其三，本人亲眼看到学校的三位老领导在新任校长召开的头两次行政会议中流下了眼泪，连平日里稳重、坚强的老校长也不例外；其四，老校长终于忍不住退居二线，主动申请回家修养，新任校长将老校长以前的东西装在一个纸箱里，放在一个角落里，让老校长自己拿回家，某老师提议让学校的面包车送送老校长，新任校长答曰："司机没空。"（老校长在任时上班下班都是自己回家，从来不使用校车为自己服务）老校长含着眼泪，在某老师的帮助下拿着东西回了家……
自从2002年以来，磨子桥小学连续5年平均每学期流失一位优秀一线教师，其中包括三位教导主任（有一位教导主任是刁校长亲自提拔的，被迫辞职到了其他学校，履历上写的是"擅自离开工作岗位"），两位曾获得全国赛课一等奖的英语教师，一位获得全国春节少儿节目选拔赛一等奖的音乐教师，一位四川省学科带头人……对此，校长的回答是："磨小'输送'出去的都是优秀人材。"此话的确不假，不过是不是"输送"大家心里都清楚。自2003年至今，磨小再也没有培养出一位真正响当当的优秀教师。
2003年，武侯区教育局召开了一次全区教师运动会，在本次教师运动上，刁校长前次任职学校的老师们就坐在我校老师的旁侧位置，让磨小教师感到奇怪的是，竟无一人前来与他们的前任领导寒暄……后来，我们才得知，当年该校的老师们获悉刁校长即将调任我校，竟人人叫好，不知他们是留恋还是……
在随后几年的日子里，磨小的阳光教育名气越来越大，老师们的日子却越来越难过，心理压力越来越大，教学活动之外的任务越来越多，收入越来越少，在学校大肆兴建土木的5年中，一线的老师们却对学校的财政经济状况一无所知，只知道年年都在报"亏空"，没有任何公开、公正的奖惩制度，动不动就扣奖金，甚至达到老师月奖的200%以上，中层领导、教代会、工会人员重叠，任何大事都看校长的脸色行事，慢慢地，堂堂磨小人心惶惶，可叹可悲。
今年10月9日，为了广大一线的教师屈指可数的月奖问题，勇敢而年轻的各年级组长们集体找校长反映老师们的意见及想法。校长对此事表示极为不满，认为组长们没有做好老师的工作，学校早已亏空，能拿这么多钱出来奖励老师已属不易，就在这个时候，一个新提拔的教导主任"聪明"地以请校长接电话为由将刁校长请出会议室，并表示会议结束，散会。会后，院长们向老师们传达了会议情况，老师们虽然都很气愤，但是大家都期待着在周四（10月11日）的全校例会上能得到一个满意的答复。然而，周四下午，老师们却从广播里听到一个极为难过的消息：今天下午不开会。平时，除非特殊情况，周四下午的全校教师会是肯定会开的，而且一般一开就是一个多两个小时。因此，在全体老师的要求下，各年级组长召开了只有普通一线教师参加的全校教师会。在此次非同寻常的大会上，大伙儿把几年来的怨气一齐宣泄出来，最后，老师们一致同意通过写联名信的方式，向上级机关反映情况。
此事发生以后，校领导马上召开了行政会议。所有行政集体加班到9点40才离开学校，连会计也留下来加了班。本来，如果周五学校能开个全校教师会议，同大家一起商议，也许此事还不至于闹到这个地步，然而，领导们随后的行为，却让我难以理解。先是中层干部们忙着找个别老师了解10月11日教师会内容，看看是哪些人在里面"组织"、"策划"、"煽动"；接着，以开党、团员会为借口，于周六（10月13日）由中层通过电话方式召集学校所有党、团员到校开会。由于老师们对领导们的行为相当抵触，到会的老师只有寥寥数名，且其中一名三十多岁的党员同志认为"领导要求他写情况说明书，并声明自己是在不明真相的情况下签了字"此事与自己做人的原则背道而驰，当即离开了会议现场。一计不成又生一计。在党、团员会议无法取得突破的情况下，学校领导开始对二十多岁的青年老师进行威逼利诱，甚至恐吓："你还想不想把关系转到磨小来了？！""你是年轻人，你还要不要自己的前途了？"弱小的年轻老师屈服了，然而这毕竟是极少数。周日（10月14日）中午，刁校长邀请我校数名德高望重的老教师吃饭，原因倒是能让人接受，因为她过生日，想请大家吃顿饭，然后洗个脚，再喝喝茶，不过奇怪的是，据我了解，好像刁校长这几年并未养成这么一个慷慨的习惯，仅仅是今年开了个例外。更为遗憾的是，除了四名老师以外，其余的老师在吃过饭后就离开了，看来她们对洗脚、喝茶并不感兴趣。
一只蜡烛的血泪控诉(一)
成都市磨子桥小学全体教师对学校黑暗管理的控诉
尊敬的上级管理部门：
我们是成都市磨子桥小学的全体教师。
九十年代初，我们磨子桥以外语教学为特色，创造了愉快双语教学品牌，在区、市、省乃至全国均有较大影响，在随后几年内，在"双语"品牌带动下，培养了大批的优秀第一线教师，多次在区、市、省乃至全国的教育教学竞赛中获奖。当时的校园氛围十分融洽，校风淳朴，老师们团结一心，干劲十足，兢兢业业的从事教育教学工作，得到了诸多兄弟学校、领导的表扬及友邻单位的赞同。
但是，自从2002年后，磨小发生了巨大的变化：校园氛围不再和谐，几年内优秀教师流失严重，教师心理日渐压抑，原因是刁荣普校长来了。即使在这样的环境下，磨小全体教师通过自己的敬业精神，勤勤恳恳打造出阳光教育品牌，在社会各界乃至全国引起了巨大反响，得到家长、学生的拥护。
磨小阳光教育品牌是全校老师踏踏实实地、一步一步地创造出来的。目前在学校的管理和经济上均不断出现严重问题，使全校教师彻底寒了心。为了将学校的教育品牌能持续健康发展下去，我们全校教师不得不向相关领导部门反映磨子桥小学在经济和管理上出现的严重问题。现向上级部门反映如下：
一、 经济方面
1、
学校财务帐目混乱，每年学校报亏损，但学校仍然连续几年反复翻修；学校建设的无计划性，完全凭刁荣普个人喜好修了又拆，拆了又修，造成巨大浪费；
2、
教学必需的硬件设施未见改善，却因反复翻修导致学校建设经费无端浪费，如先后修建西洋画室，购买的画夹等物品学生并没有享受过，只是用于参观展示；
3、
刁荣普校长办公条件过于奢侈浪费，如：校长办公室反复搬迁、装修，购买上万元的办公家具以及音响设备，甚至几千元一副的耳机，而教师办公室电脑陈旧却无人维修，教师缺乏基本教具及办公用品，连一支笔、一张纸都没有；
4、 前任校长离任前为磨小积蓄达上百万存款资金，一年内便去向不明；
5、 行政奖金发放不明，甚至出现月奖发放单上赫然出现非本校教职工姓名，而由行政签领；
6、
在没有任何教学奖惩制度下，对老师随意高额扣罚奖金，甚至达到老师月收入的200%；学校对处理有异议者进行打击报复。近4年，全校普通教师在岗在编50余人中，被以各式各样原因单次被扣发奖金100元-2000元不等，据不完全统计已达27人次左右。
7、 学校每年考核都被评为优秀，教委奖励津贴却发不到教师手中；
8、
学校收支不报细帐，只报大账，教师奖金发放不签字、不透明；校长基金帐目不清，教师基本享受不到，去向不明，基金总数及开支情况从未向教师公开；
9、
学校普通教师待遇极其微薄，普通课任教师学校每月只发放仅仅400元奖金。外界人事普遍都认为当今教师收入高达3、4千，我们真是有口难辩。而刁荣普及行政则天天新衣，买车买房，每年招待费高达2、3十万。试问一个普通小学何来如此高额的招待费，又究竟是招待了哪些人，对学校的发展起到了什么作用。
蜡烛的血泪控诉（二）
二、 管理方面
学校行政管理严重混乱，教师在日常工作中受到毫无人性的粗暴管理，严重打击教师的工作积极性。
1、
学校花费大量人力、财力为刁荣普个人出版著作，教师却无任何发展机会，教师赛课、献课无领导支持、指导、提供条件等等，只能"孤军奋战"，只能靠教师间的互帮互助。五年中，先后流失十余名在编优秀教师。曾获省、市、区、全国一等奖的优秀教师先后流失，并成为其他学校的教学、管理骨干。现在在校的优秀教师得不到基本发展平台。
2、
人事安排极不合理。磨小现有行政人员、助理、办公室主任等共15人，人浮于事，许多都不从事教学工作，一线教师工作量大，并花大量的资金聘请代课老师。
3、
刁荣普校长不顾教师身肩繁重的教育教学任务，牺牲教师大量的工作、科研、休息时间为其完成大量案例和素材的撰写，为自己出名、出书、谋利，不为学校、教师做实事。
4、
教代会已经形成"一言堂"，成员中行政太多，且普通教师只是其中的点缀，教师意见无法正常传达。任何决定都是以刁荣普校长片面的个人意愿作为基础，只有个人目的，没有以教师和学生的利益作出发点。
5、 对待老师的工作无合理的评价体系，管理方法简单粗暴，只罚不奖，对所有教师工作"一杆子"打死。
全体教师强烈要求查处学校存在的上述问题，查处刁荣普个人严重的经济问题并撤职。还学生一个良好的学习环境，还教师一个教书育人的和谐校园。请上级领导部门慎重考虑教师意见。
作者：msy1979 回复日期：2007-11-21 19:47:00
这几年，刁荣普（后面简称"刁"）在对待教师很不阳光的情况下却把阳光教育推举到极端的程度，不仅使教师为难（学生放任现象有增无减，一线教师不可能不用批评这种教育方式，使用了批评之类教育手段又会被视为"不阳光"），学生家长也不以为然。头脑清醒的学生家长们曾经发出这样的疑问：学校教育"太阳光了"，小孩在小学阶段太放任了，没有规矩，没有怕惧，等长大以后再去接受法律的矫正制裁？如果学生在学校里不讲规矩，不守纪律，什么教育都难以正常进行。邓小平当年提出培养"四有"新人，其中之一是"有纪律"，这是需要认真领悟的。再说，刁自己也经历过学生没有规矩的那种感受。上学年的一天，刁陪同来校考察的人员正在学校里走着，一位低年级的学生走上来指着校长说：你最讨厌，你最讨厌。刁面部的"阳光"立即消失，气急败坏地说："哪个班的？哪个班的?太没有规矩了！太不像话了！"其实，刁自己对学生也做不到时时处处"阳光"（尽管她与学生直接摩擦的机会少得多）。很明显，她是把阳光教育作为沽名钓誉、欺世盗名的工具和手段。
这次学校事变期间，刁的自以为是、目无群众表现得更加充分。
起初，年级组长收集了教师的意见，希望学校领导在教职工大会上做出公开的解释回答，刁拒绝了。年级组长告诉刁，如果拒绝在校内对话教师就将上告，刁很干脆地说："你们去教育局告去，我不怕！"本来，那周星期四下午学校有例行的全员会议（就是通常说的政治学习），教职工都到了会议室，行政干部却一个都不到场露面（这明显是刁的主意，这次不到场却又给教师留下了把柄）。教师们自然纷纷诉说近几年的委屈，也很自然地发展到签名上告。刁自己不到场，事后却说教师像XXX的那样搞非法集会。
之后，教师中真的有30个人去了教育局告状后，刁急忙安排助手们找一些教师做工作（仍然是威胁加利诱），要求教师在校方连夜准备的"受蒙蔽声明"上签字。刁也亲自打电话叫教师来签字，她竟然在电话里说：XXX快来签字，我有奖赏。之后，她还用这样的话威胁党员教师："要讲党性！"有党员教师不客气地回敬她：人性都没有，还讲党性！
在上级的要求和教师们的压力下，教职工大会召开了。在其他干部都做了解释说明和表达了歉意后，刁表态了，她经典的表达有：一是当众拍桌子指责学校会计的解释不清不楚从而增添了麻烦，二是表白自己"是一个最淡泊名利的人，不会死于名利，只会死于心脏病"，三是声明自己"唯一的错误是违规给教职工发放奖金"。这时候还说这样的话，教师当然继续上告。刁才出面找一些教师谈话，表达了一点歉意。表达什么歉意呢？她说：这几年学校发展太快了，使老师们跟不上，今后一定要把步子放缓一点。这不是继续把自己看成先知先觉的诸葛亮，把群众看成扶不起来的阿斗吗？这种情况下，教师们当然对她更加失望，这才向教育局提出调动校长的要求。
综上所述，人们不难看出，是刁自己搞得学校里民怨沸腾。这次事态也是被这位自以为是、目无群众的刁自己扩大的。很明显，是刁给我们区抹了黑、添了乱。
一个中心城市里的小学校长明目张胆地践踏了教师、践踏了当今的政治文明，还反诬广大教师是刁民，这是地地道道的霸道逻辑。
学校事变发生以后，教育局在充分肯定刁打造学校亮点的功夫的同时，也指出了刁管理方面的一些问题：工作有随意性，关心教师的疾苦不够，奖惩失度，对教师处罚太重。当时即有老师要求发言，但是教育局的雷局长指着老师鼻子说："不许发言
那个喊你说话的。"
很明显，刁虽然能够比较动听地宣讲阳光教育观点，但是，传统的仁爱思想和现代人文理念都没有在她头脑里真正生根。她不仅在这所学校，而且在别的学校留下的印象也是心灵灰暗，口是心非，缺乏文明管理意识。
她自身太需要洗心革面了。
（清流石注：现缺前面五点，正在联系中。）
六是学校内部待遇不公开透明，引起教师的怀疑。
大家都知道，这些年农村里都在推行政务公开、财务透明，而我们的这所学校却一点也不在乎教职工的知情权。教师在学校得奖金或津贴不需要履行签字手续了，教师和学校行政干部的奖金分配状况教师不能知道了。这样做怎么不引起教师的怀疑呢？
几年来，在暑假期间，这所学校也不组织广大教师出远门去开阔眼界了。可是，就在2007年的这个暑假里，当广大教师只是去了一下都江堰市的虹口的情况下（而且规定不能够带子女），其后，学生家长却看见学校行政干部集体去了海南省的三亚市（而且是带着家属的）。教师知道这种情况后会怎样想呢？
七是不仅不关爱教师，还对教师肆无忌惮地报复。
2002年8月，刁上任，一个学期后（2003年初），一位教师（当时担任学校教导处副主任职务）因为"劳累得内分泌失调"，
就果断地去了离家近的石XX小学（一般说来，学年结束的时候才办理调动）。她离校时对这位校长的评价是：小肚鸡肠，睚眦必报，难以相处。
2004年8月，学校的另一位教师（当时担任学校教导处主任职务）跑到银X小学去了（她离开这所学校之后发出的感叹是："我终于脱离了苦海"）。这位省级优秀青年教师走了，刁不自我反思，却报复这位教师，不仅不给办理调动手续，而且还给予"开除公职"的处罚（其实又不一定开除得了）。
2005年8月，学校又有一位教师离去（去了泡XX小学）。这位教师当年5月参加小学高级教师聘用推荐时，群众推荐得分最多；学校考虑到工龄长的教师的聘用（是之前有老教师与这位校长激烈"争斗"换来的这种考虑），要求这位教师让出名额，这位教师坦然地答应了。这位教师既支持了学校的工作，也表现出很浓厚的人情味。但是，在她办理调动手续时，学校坚持要她交付9600元违约金才给签字办理调动手续。2006年8月，另一位教师去了川XXX小学（这位教师也是为学校获得了不少荣誉的），同样交付高额的违约金。总之，刁不能便宜了这些走的教师，即使你是在一个区里流动。
学校骨干教师的流失，自然会引起教育局的关注及教师的议论。我们这位校长很善于自我辩解："走的是优秀个体，留下的是优秀集体"。
2006年初，一位教师因为咽炎、颈椎骨质增生、妇科病同时缠身，请求辞去年级组长职务。她按校方的要求推荐出了校方认可的新组长之后，得以被认可辞职。事后不到三个月（当年5月），学校推荐小学高级教师聘用人选时，这位教师在班主任工作和语文教学工作均在年级领先而且工教龄还是参加聘用人选中最长的这种情况下落聘了。学校经办干部做出的解释是：因为你辞去年级组长工作职务。很明显，他们坦率表达的是刁的报复教师的理由。这位教师自然难以接受这样的解释并且指出校方在推荐标准和推荐程序方面存在的问题，刁明知理亏却仍然坚持错误的做法。事后，这位教师照顾了刁的面子没有在教职工中诉说自己的委屈，但也仍然有知情人员私下说：XX这次被整得很惨烈。这位教师失掉了职称聘用机会，2006年工资改革后每月工资因此而少大约100元。（附：今年该校里没有聘用动静，据说，学校小高聘用比例到顶，今年学校退出的两个小高职称指标被"教育局收起来用于区内平衡去了"。）
八是目中无人，自以为是，缺乏反思。
刁到任不久，就在一些教职工面前贬低副校长：教育局尽给我配备些扣不上手的助手，弄得我很累。她就是这样赤裸裸地打击别人来抬高自己。
其实，多年来，这所学校就有比较好的社会声誉。究其原因，一是1991年建区以来区上就很重视小学教育，二是历届校长都比较善于抓发展机遇，三是学校内有一支比较优秀的教师队伍，四是学校所处社区内有比较好的生源，五是学生家长的支持配合，是诸多条件决定的。
刁拾人牙慧宣扬了阳光教育就认为自己功劳很大，她既不尊重助手和教师的劳动，也不尊重前任校长的劳动（前任校长带着沉重的行李离开学校时，她都拒绝提供校车为年长10多岁的老校长送行）。
作者：我馨飞扬 回复日期：2007-11-23 00:24:00
其实想想就不觉得奇怪了,在武侯区有太多的学校都是这样了,不过就是程度的深浅不一样而已。
我是簇~一小学教师,我很多地方实在不明白国家政府和教育主管是怎么做的.今年政府在大肆宣传提高教师福利,还说工资涨幅10%,我亲戚朋友见到我就说:你们现在可好了,又涨工资了.可是谁又知道,在我去查了下我的工资存折以后....我简直无法想象:涨了20多一点,（清流石注，成都市玉林小学也是如此，据我所知成都市很多小学都是这样）要是这样算下来,那我的基本工资岂不只有200多点?不好意思,我实在没有办法想象政府政策的落实情况到底是怎么样的.
学校领导经常说作为教师要奉贤自己,可是老师也是人,也有家,并不是不食人间烟火的圣人,1500元一个月,家里有房子就好点了,要是没有房子呢?买斤肉都要12块一斤,所谓的涨了10%的工资也就是能多买2斤肉而已,不好意思,年轻点的教师连2斤肉都是不够买的.所谓的涨10%粗略算来只是涨2%多点而已,那其余接近的8%呢?
学校外的家长和社会都在说现在教师的待遇有多好多好,但是你可以知道,择校费、建校费我们是连点渣都没有见过,可是家长口口声声就说你们老师收了学生多少钱?
经常学校就在说经费紧张紧张怎么的,本来心里想可能是这样,可是后来听说领导们经常出去公费大吃大喝,我们就有人在想:经费那么紧张都有钱出去大吃大喝啊,难道是人家老板请客?问题是还经常请客啊,唉,真是关系好!
其实说这么多也没有什么意思,教师也不过就是一个职业而已,我们只是希望领导为我们的付出给予同等的回报,就如同红牌楼小学那名教师说的:我们不希望所有当老师的都去找做大生意的有钱人结婚，这样才能吃得起饭，住得起房，养得起娃娃。
武侯区红牌楼小学的一名教师
作者：平民教师 回复日期：2007-11-21 18:46:00
非常支持磨小的全体老师！！！
作为武侯区红牌楼小学的一名教师，我深有同感！其实深受夹磨的哪里仅仅是你们，现在大家都是这样的心情。我们学校在付姓校长上任后，连年大兴土木，创建示范校前后，到处都在搞基建，财务报账含混不清。
现在都是什么年代了，成都的房价都长到五、六千一个平米了，作为一个每个月收入1500元左右的小学老师，我们连自己的一点点温饱问题都解决不了。付姓校长对我们的教育是，选择了教师就选择了奉献，你到学校来就是奉献的，不要说钱，说钱是老公的事。那么，当老师的都是不知人间烟火的神仙姐姐些索？所有当老师的都该去找做大生意的有钱人，这样才能吃得起饭，住得起房，养得起娃娃。
可怜我们学校那些两口子都是教师的同事们，可怜那些每个月1500元收入还要养家糊口的男教师们，他们是不是为了生存就该去找个有钱的阔太太呢？
真想问问付姓校长，你在口口声声喊老师们要奉献的时候，杂个不想到把你那么多套房子先退点出来喃？你到是请得起保姆给你煮饭，可以动不动就留老师们开会，屁点大的事情都可以发散个2、3个小时。磨小的老师说他们的会是一言堂，我们这里从来就没有民主过。
下面的老师都说，付姓校长天天在喊以人为本，她就是最不以人为本的。
现在很多人说到教育乱收费就把帽子扣到老师的头上，下面的老师们可以发言，大家摊开了说，那些择校费、建校费你看到一分钱了吗？可怜的老师们啊，拿的是最少的，还要承受乱收费的大帽子。有人威胁说，把教育把学校搞臭了对你有什么好处？的确对我们这些一线教师没好处，但是搞臭教育搞臭学校的就是一线的老师吗？
教育部门天天喊不准家教，有偿家教就是没师德。很想问问，难道那些去家教的老师，周末去上课的老师就是真的自己犯贱吗？大家说说，猪肉都涨到12元一斤了，小学老师们，你们守着1500元的钱，你能过什么日子？？？？
现在的这种状况，优秀的教师资源全部都在逐渐流失。付姓校长，今天，你因为收到了老师们的匿名信而暴跳如雷在全校大会上威胁老师，你以为就完了吗？磨小的老师已经给我们树立了一个榜样，人心都是肉长的。你对老师们怎么样，大家心里都有杆称。最新消息，磨小刁姓校长已经下课了，教委本来调华西范校长前往磨小任教，出现的情况是全校老师集体上书请求留下范校长。为什么会如此天壤之别，做领导的，自己好好掂量。
水能载舟，也能覆舟。
