这里Office Logo背景色调也有所改变。

除此之外，在全屏情况下窗口左上角将不再存在圆弧缝隙。

新UI提供蓝色、银色、黑色三种配色风格

当然还有之前报道过的产品组件图标也进行了全新设计。

新设计旨在给用户最直观的产品功能印象，方便用户在第一时间区别、寻找到自己需要的产品组件。Office设计小组表示，新图标通过更为直观的功能Logo以及不同颜色对各个Office组件进行区分，希望能够为最终用户提供最人性化的图标设计。

小编曾经体验过Office 2007 Beta 2，使用过程中已经感受到设计者们为了方便使用者使用的设计思想。当然这次细节上的改变，也是一次进步。

　　东南亚一名教科书推销员日前收到一封电子邮件，指他在一项名为“国际赌金全赢制”的彩票游戏中获奖。电子邮件称，这种彩票游戏已在英国的艾塞克斯举行，设在英国的这家彩票公司确认这位推销员是全世界130名幸运儿之一，将与其他幸运儿共享价值1.1亿美元的奖金，均获美元82万元。此外电子邮件也列明奖金将在本月31日发给这130名的幸运者。推销员收到电子邮件后十分兴奋，随后按照电子邮件的指示，立即回复电子邮件给一位指定的律师，并在次日接到律师来电询问是否收到相关的电子邮件，然后吩咐他将1600美元的奖金税款存进一个私人账户。

　　侥幸的是，推销员觉得事情蹊跷，及时报案后才发现这是一个骗局。

　　Google CheckOut于6月29日发布以后，被众多在线商家迅速选用。

　　在线拍卖网站eBay则宣布不会采用Google CheckOut。本月初还把Google CheckOut列为在eBay网站上不被接受的支付方式之一，原因是Google CheckOut太新，还不能证明是值得信赖的在线交易渠道。eBay还指出，如果卖家被发现使用Google CheckOut，其帐户有可能被停用，还会损失网上交易的一些奖励。

　　于是，各种文章开始把矛头指向eBay，报道称用户早已对PayPal在过去几年中的服务不满，对eBay此次的决定更是愤慨。Google也出来声明，CheckOut的安全性绝对过硬，其AdSense和AdWords广告服务的交易都是通过CheckOut进行，足以证明CheckOut是值得信赖的。

　　尽管少了eBay的助力，Google CheckOut还是得到了广泛的支持，星巴克等商家都表示Google CheckOut会成为为数不多的可信赖的在线支付系统之一。

　　目前比较受欢迎的网站，如MySpace、YouTube、雅虎、Google以及微软的MSN都提供用户自己录制的视频内容，已经迅速成为一种极其流行的娱乐形式。视频网站YouTube去年12月正式起动，无疑对这种娱乐形式的发展起到了促进作用。截至今年5月，该网站吸引了2000多万访问者，平均每天有5万份视频内容上载到该网站。

　　但是，除了一些可爱的游戏和照片外，个人视频网站还存在着大量荒唐和怪异行为的视频、粗俗的性虐待以及其他色情内容。有些父母要求孩子远离某些网站，如MySpace，今年也增加了视频共享内容。

　　为了提醒父母们注意到孩子们通过流行的视频网站可能看到露骨的或不恰当的内容，美国纽约州消费者保护委员会上个月发布了一份消费者警报，并敦促Google公司投入更大的力量来保护儿童免受不良网络内容影响。

　　雅虎财经网站总经理佩吉·怀特(Peggy White)透露，改版工作持续了18个多月，“目的是为用户提供更多定制权”。

　　此次改版取消了以往的静态、二维股价图，在新版股价图中，用户可以直接浏览拆股、分红等信息。此外，用户还可以键入数据创建新图表，并把定制的表格打印出来或者通过email发送给他人。

　　雅虎的老对手Google在今年3月推出了自己的财经网站，同时启用了类似的互动图表功能，但Forrester互联网分析师沙琳·李(Charlene Li)认为，雅虎的定制功能更为强大，“雅虎通过改版把股价图的的显示方法提升到一个新的水平，”沙琳·李说，“如果不持续创新，一个公司就难以保持行业领先地位”。

　　雅虎财经网站是全美访问量最大的财经类专业网站，根据著名市场调查公司Nielsen-NetRatings的统计数据，今年6月，雅虎财经的美国独立访问者达1220万，MSN的Money频道其次，为1090万，第三、四名分别为AOL及CNNMoney的财经频道。

　　今天晚些时候，搜狐正式就百度的指责作出官方回应，搜狐在声明中称百度公司未加调查证实便指责搜狐是百度裁员风波的恶意黑手，是转移公众视线，降低大众对“百度裁员危机”关注，这给搜狐公司的品牌和声誉造成不良影响，搜狐要求百度公司即停止对搜狐的诽谤，并公开道歉，澄清真相。

　　对于网上广为流传的“百度侮辱性裁员过程录音”，搜狐表示该文件首发于新浪网，搜狐IT随后予以发布，搜狐公司在转载过程中并未修改或者剪辑。

　　附声明全文:

　　搜狐公司针对百度蓄意毁谤本公司的声明

　　2006年7月16日下午，百度公司在未加调查证实的情况下，在全国范围内向各大媒体发布了“百度裁员风波背后另有恶意黑手 搜狐难逃干系”一文，在全国范围内对搜狐公司的品牌和声誉造成不良影响，搜狐公司认为，这是百度公司蓄意攻击竞争对手的行为。为此，搜狐公司特发表声明如下:

　　首先，百度公司所谓搜狐公司 “蓄意中伤”没有事实依据，纯属子虚乌有。搜狐IT频道对百度裁员的报道是正常的新闻事件追踪，不代表公司意图。众所周知，对于网上流传的“百度侮辱性裁员过程录音” 文件首发于新浪网，搜狐IT随后予以发布。搜狐公司在转载过程中并未修改或者剪辑。

　　其次，搜狐公司履行了法律规定的义务，转载行为并无不当，对于百度指认搜狐“滥用门户媒体公器”，搜狐认为:

　　1、搜狐IT作为业界最权威的产业新闻平台，一直秉持客观、公正、人本的原则，对于此次百度裁员事件保持密切关注和如实报道。搜狐在百度裁员一事的报道上一直是在就事论事，并没有夹杂主观侵向。对于百度裁员的具体确切人数的报道，搜狐IT一直作为新闻事实进行追踪，不断根据百度发布的最信息进行修正。

　　2、“百度裁员”报道在搜狐IT发布以后，引发了广大网友的巨大反响，搜狐IT的确接到部分前百度员工发表的博客文章，并予以转载。我们认为，搜狐IT本着产业报道的严肃性，有义务和责任向公众传播最真实的事件。新闻体现的是一种人文关怀，作为媒体我们有责任去为被裁员工提供一个发言的平台。

　　3、需要说明的是:在百度裁员事件报道过程中，搜狐并没未收到百度公司声称其发送的任何关于报道内容的请求或律师函。实际上，一直到7月17日下午2:09，搜狐公司法律部才正式接到来自百度公司的《关于要求删除“百度侮辱性裁员过程录音”的法律函》首份传真。而百度公司在没有向搜狐公司发律师函的情况下，即向媒体发布恶意攻击的新闻，声称:“包括搜狐在内的门户网站在百度屡次发律师函要求撤除伪造的“百度裁员电话录音”后依然将伪造录音放置网上进行传播，并在报道的专题上充斥诸多虚假报道，煽动一些不明真相的员工发表偏激看法”，对此，搜狐公司感到无比的惊诧和十分的遗憾。

　　百度公司在没有任何事实证据的情况下，向全国媒体发布恶意造谣中伤搜狐的言论，以转移公众视线，降低大众对“百度裁员危机”关注，搜狐公司对此做法，表示愤慨和鄙夷。我们奉劝百度公司加强内部管理，不要病急乱投医。实际上，这正反应出该公司在文化建设和管理方面的混乱。

　　搜狐公司认为，百度公司上述行为已经对搜狐公司名誉和商誉造成侵害，百度公司应立即停止对搜狐公司的诽谤，并公开道歉，澄清真相，消除影响，否则搜狐公司通过法律途径保护公司合法权益。

　　搜狐公司认为，自搜狐公司推出搜狗搜索以来，无论是搜狗40亿网页数量，还是在查询效果以及人才储备和技术实力上，搜狐在搜索引擎领域取得的业绩有目共睹。三年前搜狗组建的研发中心，已经发展成为一个成熟的技术团队，其在核心技术研发上的实力已经令业界刮目相看。

　　搜狐公司认为，本着促进中国互联网产业理性，健康、和谐发展的原则，商业竞争应该采取更为理性的态度，维护中国整个搜索引擎产业的健康有序发展。

　　该被裁员工此前的职位是百度产品推广部经理，据百度目前仍在职的另一位企业市场部的员工介绍，此人于2004年12月加入百度，其工作能力还是不错，但可能性格和处世方面有一定问题，因此与新来的总监不是很合作。所以，在百度工作的后期，其在员工之间的口碑一般。百度在对其提前解除劳动合同之前，曾经与其协商过转到其他部门工作，但因性格等多种原因未果。

　　7月17日下午，该被裁员工向新浪科技提供了三份材料，包括两份“提前解除劳动合同协议”以及一份百度某高层为该员工出具的推荐信。该被裁员工指出，三份材料同时在5月12日开出，其中出现了三种不同的解职理由：1、绩效考评；2、公司组织结构调整；3、家庭原因。而这三份不同理由的材料都有相关部门直接负责人的签字。

　　该被裁员工对百度至今怨气十足，“这让人难以接受。”该被裁员工当即拒绝在任何解聘协议上签字。他表示公司在4月30日刚给自己进行过一次加薪，并且被评为2005年最佳经理，绩效考评原因显然过于牵强；而针对公司组织结构调整，他表示，许多试用期的员工以及实习生都已经留了下来，为何刚好就是拥有期权的自己被免职？

　　对此，新浪科技频道独家联系到了百度人力资源部负责人鲁灵敏。他向新浪表示，任何单位用人，都会重在在合适的岗位上用合适的人，百度从未从期权角度考虑人的去留。至于该员工自称离职的“这9人中，只有我一个人有期权。”事实上，在离职和留职的员工中，都有有期权的。所谓的3份材料，有一份是引用“提前解除劳动合同协议”的模板，另一份是更正的后的协议，所谓第三份材料，是其本人准备让公司高管签字的推荐信，以备找工作时可用。

　　鲁灵敏解释说，“绩效考核原因”，是“提前解除劳动合同协议”通用模板中的文字，考虑到他的实际情况，随后才给出第二份更正的协议。值得一提的，该人士在此过程中，采用了偷录的手段，而录音恰恰证明了这一点。在组织结构调整后，对于该员工的离职，公司花了一周时间向各个部门推荐，有的新职位，他不能胜任，有的新职位，给出的薪酬他认为低于其原来的职位。最终，在安置期，他未能找到合适的职位，导致最终离职。

　　然而，在该被裁人士在百度内部安置期间，拒不交出所使用的笔记本电脑，给公司的知识产权保护带来了隐患。这也直接导致百度在撤消ES部门时，在遵守相关法规的前提下，采取了闪电式的方式。人力资源部在处理此事件的过程中，考虑到百度总部未能给该人士提供更适合的机会，但并不意味着此人没有能力，为此，百度某高层同意帮他写一封推荐信，推荐其到上海寻找到更能发挥自己优势的工作，然而，这一点，竟成为该人士状告百度的证据。诚如百度某高层所言：如果说仁慈和善良也是一种罪，那人与人之间信任危机，将愈演愈烈。

　　该人士称，自己就此和百度有过多次交涉。5月25日，他委托律师向百度发函，指责百度无理解聘违反劳动法，希望百度进行沟通，并要求在一周内给出回复，否则将提起劳动仲裁。然而百度也同时给该人士发出律师函，要求其归还公司为其配备的笔记本电脑。该人士表示，他没有在解聘协议上签字，与百度并未解除劳动关系，并不认可要求归还笔记本电脑的说法。

　　近日，该人士就此向北京市劳动局提起劳动仲裁，与此同时，百度进行反诉，指其非法占用公司电脑。7月13日，北京市劳动局开庭审理此案，双方最终决定进行庭外调解，3个工作日内将有一个最终结果。鲁灵敏指出，该人士在离开百度后，屡次向百度发布攻击性和威胁性言论，现在百度的代理律师已将相关言论提交法庭。

　　该被裁员工说，百度对他的违规解聘与上周企业软件事业部(ES)的裁撤如出一辙，不排除自己成了试验品的可能。而百度公司高层则回应说，被裁员工的行为属于极个别的个案，之所以此次裁员闹得满城风雨，与此前百度的人才品牌建设和期权发放做得过于人性化有关，以至于部分员工和外界对百度产生了过高的期望值和不切实际的想法。“我们对他已经仁至义尽了，他这样做无异于趁火打劫！”该百度公司高层表示。

　　另外，新浪科技从有关渠道获悉，百度公司在今日下午对全体员工就ES部门被裁撤事件发了一封公开信，其中强调“随着百度搜索业务的发展，该团队许多成员已经从公司获得了远大于其所创造价值的期权利益，如长此下去，将造成对百度其他同事的不公平。”另外，据7月17日晚资本市场的最新消息，市场研究公司Brean Murray今天宣布上调百度(Nasdaq: BIDU)的股票评级，将百度评级由“Hold”(持有)上调为“Accumulate”(增持)。

1. Aero Assessment after installation - This displays changing information about key features of Windows Vista.
2. The Task Manager now links to the Resource Monitor, where you’ll find that on the peformance tab you get a button for a more comprehensive resource monitor.
3. Sidebar updates - The 'Add Gadgets' window has been updated slightly since the last interim and this build includes a few new gadgets, not to mention updated versions of the ones you've grown accustom to know. Below is a list of the gadgets you will find in this build:
* Calculator Gadget - This gadget appears to be identical to the one included in 5456.
* Calendar Gadget - This gadget is new, although it is more than likely broken in this build. *UPDATE: Just as I had expected, this gadget is broken.
* Clock Gadget - Slightly updated since 5456. Now has different looking text for each clock, rather than bold text.
* Contacts Gadget - This is a new gadget which allows you to view and search through your Windows Mail, and Outlook, contacts.
* CPU Gadget - This gadget appears to be identical to the one included in 5456.
* Currency Gadget - This gadget appears to be identical to the one included in 5456.
* Notes Gadget - This gadget appears to be identical to the one included in 5456.
* Picture Puzzle Gadget - This gadget has been Slightly updated since 5456. The only change I truely see is the border of the gadget has changed to a wood finish.
* Recycle Bin Gadget - This gadget appears to be identical to the one included in 5456. It is also quite doubtful that you will be seeing this gadget for very long…
* RSS Feeds Gadget - This gadget has changed quite a bit since 5456, but don't get that acquainted with it for this iteration is already out of date.
* Slide Show Gadget - This gadget appears to be identical to the one included in 5456.
* Stocks Gadget - This gadget has changed the most drastically since 5456. It allows you to see up to 3 symbols at a time while it is on the sidebar itself and it also allows you to move the symbol's around within itself. While on the desktop, you can see 3 values at a time and scroll down to see other values that you have added to your list via the 'Add a stock symbol' search box. The major change is the GUI for this gadget.